合伙人制度设计-m6手机网页版登录

合伙人制指的是企业的核心员工成为企业的主人，并且基于核心价值观的高度一致而结成共同创造、共担风险、共同分享的一种制度体系。合伙人制大量吸收了合伙企业中的合伙人合作机制，合伙制企业是人类历史上最古老的企业形态之一，它一直沿用至今。合伙人制是在企业核心员工之间推行的一种深度合作关系，而不是商业投资人之间的利益合作关系。合伙人首先必须是企业的全职员工，与企业存在雇佣关系，但是他们同时持有企业的股权，而且是实股股权，仅有虚股是不可以的，因此他们也是企业实实在在的主人。全体合伙人必须控制着企业的经营管理权。合伙人相互之间地位平等，不存在雇佣关系、等级差异，合伙人共同掌控着企业的命运。
在某些行业中，需要制定合伙人机制，纳入优秀人才作为企业合伙人，留住人才，解决企业人才引进与激励的问题。