021-5597000113818854756
惠宏观点
不只是咨询，惠宏咨询强调以问题与结果为导向，对接实践，确保落地
薪酬咨询设计公司：企业薪酬管理缺陷大，哪里不足呢？
薪酬咨询设计做维护一个工资的重要工作核心内容，内容效果不仅仅影响到薪酬管理，更是影响到企业的稳定和长远发展。虽然随着薪酬咨询管理公司的不断完善，众多企业薪酬设...
2020-12-18
绩效管理咨询：绩效管理考核不标准，员工流失大!
绩效管理考核是每一个人事都必备的技能，从绩效管理方面达到公司度员工的业务要求提升，所谓的狼性文化不单单指的是加班也指的是绩效管理考核，公司靠的就是绩效管理为工体...
2020-12-17
人力资源管理咨询公司有哪几类？薪酬怎么做？
惠宏咨询（hhzx consulting）2006年成立于上海，是一家专注于人力资源、精益生产与转型升级的管理咨询机构，强调以问题与结果为导向，对接实践，确保落...
薪酬绩效咨询公司为企业提供发展的大门！
薪酬绩效咨询公司在为企业提供薪酬设计咨询时，往往能帮助企业看清薪酬管理。从组织体系及发展趋势中为公司提供最好的体系方案，下面是以下薪酬绩效咨询的基本步骤
2020-12-15
人力资源管理;薪酬绩效核算的方法吗？
绩效薪资的核算方法 绩效薪资核算是薪资核算中变动最大的部分，也是薪资核算中的重难点；而且，这部分薪资关系着员工的切身利益，往往，时间要求又非常紧，所以，绩...
2020-12-12
绩效管理咨询如何做好的7条步骤
一、绩效管理咨询如何做好的7条步骤：分析问题 1.企业对绩效宣导不够，不能自觉地将绩效管理贯穿于企业日常管理工作中，员工对绩效管理不认同、不接受……
2020-12-11
绩效管理咨询——企业对绩效考核的疑虑
首先，我们要清楚绩效考核与绩效管理系统之间的关系，绩效考核只是绩效管理系统的一部分。绩效管理包括绩效目标设定、绩效工作计划、绩效过程考核、考核结果运用、绩效管理...
2020-12-10
企业哪种情况需要请人力资源管理咨询公司
当企业面临严重决议计划时，首先需求从客观的角度来评价。此时，管理咨询公司作为外来者，旁观者，所提供的建议往往比来自公司内部的愈加客观。在企业工作的职工，你很难要...
2020-12-09
员工抗拒心理对推行薪酬绩效考核体系的影响
在实施绩效考核制度的过程中，有些企业知道自己的员工心理上很抵触，但认为这只是一个小问题，对绩效管理没有太大影响。这种认识是完全错误的，员工的心态会对绩效管理的实...
2020-12-08
人力资源管理咨询：人力资源管理的重要性
在每一位企业管理者的认知能力逐步提高的今天，有越来越多的企业开始将管理咨询渗透到企业的发展过程中，通过企业管理模式的构建来提升企业的经济增长率，管理咨询现已成为...
2020-12-07
薪酬绩效体系的流程和建立该怎么样？
薪酬绩效体系的流程包括：体系建立流程、体系运行流程。下面薪酬绩效咨询公司就来介绍一下薪酬绩效体系的流程，供大家参考。
2020-12-05
“外贸公司绩效管理落地”课程成功落幕
12月4日下午，惠宏咨询在厦门开展“外贸公司绩效管理落地”课程，本次课程由资深讲师廖勇凯老师主讲。课程中间，学员聚精会神听廖老师精辟讲解...
2020-12-04
